Registro de evaluadores y evaluadoras de competencias laborales. Se trata de una iniciativa de la Unidad de Certificación de Competencias que apunta a conformar un equipo de trabajo no permanente para el reconocimiento y la evaluación de las competencias laborales que se fijen en los Estándares de Competencias en 14 oficios. La convocatoria estuvo abierta del 1 al 31 de octubrede 2023.

La convocatoria 2023 estuvo dirigida a personas que cuenten con competencias y habilidades referidas a los siguientes roles: lavandería -en domicilios particulares y en lavanderías comerciales-; lavandería de autos; gomería -reparador de neumáticos-; albañilería; soldador; herrería; piletero; carpintería de banco; pizzero; mozo; jardinería y poda -domicilios y espacios públicos; tejido a dos agujas; tejido al crochet; y bordado.

Este equipo puede ser integrado por docentes, graduados, estudiantes, personal nodocente y de gestión de la Universidad Nacional del Litoral, pudiéndose incorporar al mismo especialistas o referentes externos (autónomos, referentes de empresas, emprendimientos, ONGs con experiencia en el desarrollo de los diferentes sectores ocupacionales).

• Las personas que pretendan integrar el Registro de Evaluadores deberán demostrar las siguientes habilidades y competencias requeridas y establecidas por Resolución CS 298/22.
• Demostrar un conjunto de elementos combinados (conocimientos, habilidades, destrezas, actitudes, saberes, etc.) propios del sector y rol que se pretende evaluar y certificar.
• Experiencia docente y en evaluación.
• Antigüedad con personal a cargo.
• Tener un perfil profesional amplio y flexible.
• Ser facilitador de procesos: capacidad para acompañar y propiciar espacios para el aprendizaje significativo (útil para el cambio).
• Desarrollo profesional y autodesarrollo del talento: Búsqueda del aprendizaje continuo, mantenerse actualizado y poder incorporar nuevos conocimientos a su área de trabajo para obtener mejores resultados.
• Tener capacidad de escucha activa: entender el juicio del otro con respeto y apertura.
• Comportamiento guiado por valores principios éticos: capacidad para sentir y obrar en todo momento de acuerdo con los valores morales, respetando a las personas y políticas organizacionales.
• Práctica de valores democráticos y participativos: capacidad para aplicar y desarrollar enfoques y perspectivas inclusivas y no discriminatorias.
• Negociación: capacidad para persuadir a otras personas, utilizando argumentos honestos y basados en evidencias, acercando posiciones de las partes interesadas y construir acuerdos.
• Liderazgo de equipos: capacidad para asegurar una adecuada conducción de personas, desarrollar el talento, lograr y mantener un clima de trabajo armónico.

Evaluación y Certificación de competencias en el rol de “Costura textil básica” para reconocer y evaluar los saberes básicos en relación a la costura textil, competencias que fueron fijadas en el Estándar respectivo (Res. R. N° 7292). La inscripción permaneció abierta desde el 18 de octubre hasta el 28 del mismo mes de 2023

Tareas evaluadas:

• Enhebrar con hilo y aguja.
• Pegar botones.
• Coser cierres.
• Utilizar una máquina recta.

Evaluación y Certificación de competencias en el rol de “Mozo Nivel Básico” para reconocer y evaluar los saberes básicos en relación a la tarea de Mozo, competencias que fueron fijadas en el Estándar respectivo (Res.R. N° 1717/24).

Tareas evaluadas:

• Desenvolverse dentro del circuito operativo de atención al cliente de la gastronomía
• Contar con experiencia en servicios en bares y cafeterías
• Comunicar oferta gastronómica y tomar pedidos
• Manejar una bandeja

Evaluación y Certificación de competencias en el rol de Pintor de obra Básico para reconocer y evaluar los saberes básicos en relación a la tarea de Pintor, competencias que fueron fijadas en el Estándar respectivo (Res.R. N° 7292/22).

Tareas evaluadas:

• Pintar paredes y cielorraso